对于英国零售界而言，无论是最大零售商Tesco还是最大服装零售商马莎百货持续低潮的业绩，都让业界看到传统零售转型的必要性。采取人才输入计划的马莎百货，任命Tesco在线零售执行官为IT总监，而此前不久，Tesco刚从马莎挖得CFO。频繁流动的高管人才，让两家企业的内部结构再现不稳定态势。
　　上周，马莎百货宣布雇佣 Carl Dawson成为马莎新任IT总监。

      而Carl Dawson原是Tesco互联网零售部门CIO。马莎百货官方发言人表示，其上任日期还待商榷。上任后，Dawson将向马莎百货CFO汇报工作。
　　日前马莎百货公布的一季度业绩显示，被寄予厚望的在线零售销售下降了8.2%，严重拖累其总体表现，这也使得马莎百货必须为该部门今后的发展输血。
　　值得注意的是，马莎百货CFO一职当前仍处于空窗期。其原CFO Alan Stewart于今年7月10日宣布离职，将赴Tesco担任CFO一职。Alan Stewart从2010年10月起就在马莎百货任职CFO，Tesco为了将其成功挖脚，给予了丰厚的报酬。Alan Stewart的基本年薪从马莎百货的57.9万英镑提升到75万英镑，同时为他提供了价值174万英镑的股票期权。
　　Alan Stewart的离职被分析师认为是对马莎百货的巨大打击，说明其不看好马莎百货的前景。但由于马莎百货与Tesco的业绩均处在下降态势，Alan Stewart此举也并不被看好。他的离任，也成为两大零售商近期矛盾的导火索。
　　由于竞业条款的规定，Alan Stewart在半年后才能正式在Tesco履新，但其照片已经被悬挂于Tesco管理层页面。对此，马莎百货提出了严正抗议，表示Alan Stewart还未正式离职，因此Tesco不得不撤下该照片。
　　实际上，双方的人才挖脚战早有苗头，马莎百货的多渠道执行官亦是Tesco前高管。
　　资料显示，马莎百货近期频繁出现资深高管离职的现象：IT总监Darrell Stein、地产总监Clem Constantine、男装负责人Richard Price、库存管理负责人Andrew Skinner，技术专家Susan Aubrey-Cound和Alison Jones皆已离开。为了弥补人才漏洞，马莎百货甚至从对手企业Next进行挖脚。
　　“同病相怜”的还有Tesco，遭遇40年来最差业绩的它为翻身宣布撤换CEO。上周，Tesco宣布其CEO Philip Clarke将于今年10月1日离职，接替人为原联合利华高管Dave Lewis。为保证顺利交接，Philip Clarke将辅助Dave Lewis度过适应期，于2015年1月底正式离职。
　　在此之前，Tesco早就为了加速企业转型进行了一系列管理层调整，开辟了新的工作部门，并调整了部分人事岗位。曾负责健康与福利业务的Jill Easterbrook现已被任命为首席客户官，曾任职首席营销官的Matt Atkinson也被调整为首席创意官。