回良玉副总理接见王健林董事长

王健林董事长领奖

    3月19日，第二届中华慈善奖在经过长达半年时间的多轮评选之后在京揭晓，大连万达集团荣获“最具爱心内资企业”称号，成为全国近500万家民营企业中唯一获奖的企业。19日下午，中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉代表党中央、国务院在中南海接见了万达集团董事长王健林等获奖者。

    据悉，这已是万达集团第二次荣获中华慈善奖。2005年，万达集团董事长王健林曾获得首届中华慈善奖个人奖。

    国家民政部和中央电视台联合为中华慈善奖举办了隆重的颁奖典礼，王健林在获奖感言中表示：慈善是企业社会责任最重要的一方面，也是万达企业文化的核心内容之一，“共创财富，公益社会”是万达始终追求的目标。要使慈善成为企业的文化，除了老板带头，更重要的是全体员工必须形成慈善意识。因此，十几年来，万达一直引导、鼓励员工行善。在万达，员工行善被看成是成绩，与工作表现好的员工一样被表奖，晋职晋级。由于企业的引导，万达集团员工慈善行为蔚然成风。万达集团也把中华慈善奖看作是政府和人民对万达集团的最高奖赏。最后，王健林妙趣横生地说：“金杯银杯比不上慈善的口碑，这奖那奖比不上中华慈善奖。”赢得现场阵阵热烈的掌声。

    “中华慈善奖”是由国家民政部2005年设立的，以褒扬在社会公益慈善领域做出突出贡献的个人、企业及项目，是我国社会公益和慈善事业中最高级别的国家政府奖。2005年11月，首届中华慈善奖颁奖大会在人民大会堂举行，中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉代表党中央和国务院出席大会并讲话，大连万达集团董事长王健林作为辽宁省唯一获奖的个人出席大会。从今年开始，中华慈善奖改为每年颁发一次，并严格控制获奖名额，每年只设五个奖项，每项二名，分别为最具爱心慈善捐赠个人、最具爱心慈善行为楷模、最具爱心内资企业、最具爱心外资企业及最具影响力慈善项目。由于名额很少，评选过程时间跨度大，程序严谨，标准严格，竞争非常激烈。

    评选过程分三个阶段：先由各级政府民政部门、慈善组织、各地媒体以及个人推荐候选提名，然后由社会各界代表组成的评委会，按照每个方面10名候选人推选，从参评者中提出50个候选者名单，最后以专家评委意见结合公众投票的方式产生10名获奖者。专家评委会由全国政协副主席黄孟复、全国人大领导和联合国开发计划署驻华代表等各界知名权威人士组成。50个候选者还要接受公众投票，投票结果占最终评选结果的30%权重。评选中捐赠数额也不是唯一依据，主要有四个标准：影响力和持续力、创新性、适应度、公信力。整个评选过程充分体现了公平、公正的原则。

    万达集团在发展企业的同时不忘回报社会，主动承担企业社会责任，在实践中形成了“共创财富、公益社会”的企业使命和“人的价值高于物的价值，企业的价值高于个人的价值，社会价值高于企业价值”的核心价值观。19年来，万达集团奉献于社会公益事业的资金累计超过9亿元人民币，是中国民营企业中慈善捐赠额最多的企业。2006年，万达集团仅现金捐赠额就接近4000万元人民币。万达集团的慈善公益事业形成了自己的显著特色。一是自成立之初就进行慈善捐助。二是给教育和社会弱势群体以充分的关注。三是员工慈善行为蔚然成风。四是万达集团全国所有公司都成立慈善义工站，所有员工都成为义工。五是万达集团每年都将慈善捐助列入公司的年度工作计划。